Openhartigheid

Moderne organisaties pakken verandering mensgericht aan. Maar toch komt het regelmatig voor, dat de organisatie door remmend gedrag van betrokkenen de draai niet kan maken. Als veranderingen uit mensen zelf zouden komen, liggen inzet, betrokkenheid en succes meer voor de hand.
Dit is mogelijk met de toepassing van het concept “Openhartigheid”. Dit is een concept voor leiderschap, management en verandering. Mensen komen daarmee door focus op drijfveren tot gedrag, dat zin voor hen heeft. En zingeving leidt via betrokkenheid en inzet tot resultaat.

Na deze track:

De track Openhartigheid bestaat uit de volgende modules;

Meer weten?

Wenst u nadere informatie over de track en/of bijbehorende modules? Neem dan contact op met Solventa Academy via 030 602 82 80 of stuur een email naar jan.de.harder@solventa.nl.

NB! Deze training is niet ingeroosterd. We plannen deze training graag persoonlijk met u in. We verzorgen deze training aan groepen en op individuele basis. Informeer naar de mogelijkheden via 030 602 82 80.

Duur

2 dagen, 1 dag per week
(data in overleg)

Locatie

Nieuwegein
Inhouse

Docenten

Peter Rhebergen & Dirk Mulder

Trefwoorden

drijfveren
gedrag
organisatiecultuur
verandering
samenwerking
zingeving

Prijs

€950,00

Alle tracks